为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，严格落实学校2026届毕业生就业工作推进会会议精神，进一步研判学院就业形势，对暑期就业攻坚行动进行再动员、再部署。8月13日晚，应用经济学院组织召开就业工作专题线上会议。学院领导班子、各系主任、专业导师及辅导员参加会议。

会上，学院党委书记李志华以《齐心协力 凝聚共识 高质量推进就业攻坚任务》为主题进行宣讲。她传达学校就业工作会议精神，通报学院当前就业现状，分类展现各专业就业数据及未上报学生台账，针对已就业、待就业、考编考研等不同类型学生提出相应帮扶机制，并对毕业去向上报系统的操作要点进行再培训、再强调。针对下一步就业工作，她提出三点工作部署：一是提高政治站位，夯实工作机制，构建全员帮扶体系，贯彻专业导师、思政辅导员、企业导师三方联动机制，提升就业工作服务实效；二是统筹资源，提高就业质量，各系部要积极发动教师、校友和企业资源，针对学生专业需求和就业期望，精准进行岗位匹配和推荐，提高学生就业满意度；三是建立学生台账，强化就业服务，加强学生沟通，了解学生思想动态，落实“一生一档”“一生一策”帮扶机制，针对“慢就业”群体，引导其树立“先就业、后择业”的科学择业观，主动拓宽求职路径。

副院长姜剑涛在发言中对就业工作提出四点要求：一是各系部要统筹好就业工作各环节，充分发挥系部教师能动性，挖掘产教融合资源，帮助学生切实落实就业岗位；二是要求全体教师注意工作方式方法，强化人文关怀与心理疏导，以耐心细致的态度为学生排忧解难，确保就业服务有温度、有力度；三是在推动2026届毕业生就业工作的同时，同步做好2027届毕业生的岗位摸排与登记台账，为下一年度就业工作打好基础；四是关注假期学生安全，要求教师及时与学生保持沟通联系，落实定期联系机制，了解学生思想动态，协助学生解决就业岗位和社会实践中遇到的问题。

各系主任分别汇报了本系就业工作推进情况，表示将高度重视就业攻坚工作，认真梳理系部学生就业台账，研讨制定可实施的就业方案，全力协同学生工作队伍推进就业工作。同时，老师们探讨了2026级新生职业规划教育方案设计，决定将就业育人“关口前移”，从新生入学教育阶段即植入职业规划与就业认知模块，构建“招培就一体化”的长效育人机制，从源头缓解结构性就业难题。

学院院长陈喜强作总结发言。他通报了学院就业率从8月9日的不足89%提升至当前91%，并从政治民生高度、招培就一体化、学院考核三个维度，阐述了就业工作的重要意义，强调就业工作事关千家万户的希望，是检验学院办学质量和人才培养成效的核心标尺；当前正值毕业生就业攻坚的关键窗口期，希望全体教师进一步压实就业工作责任，细化就业服务举措，以“全员参与、全程服务、全方位精准”的工作方法，全力推动学院2026届毕业生高质量充分就业。

本次专题会议为下一阶段就业攻坚厘清了思路、凝聚了共识，确立了“前置培养+精准帮扶”的双轨推进策略。学院将以此次会议为契机，用心用情做好就业指导工作，抓实抓细帮扶举措，凝聚全员合力打通毕业生就业“最后一公里”，高质量完成2026届毕业生就业任务。（图/文 应用经济学院 李志华 责任编辑杨薇）